|
- tworzenie opisów stanowisk pracy oraz profili kompetencyjnych
- tworzenie systemów zarządzania kompetencjami oraz ścieżek karier
- przygotowanie i wdrożenie systemów motywacyjnych
- przygotowanie i wdrożenie systemów ocen okresowych
- badanie satysfakcji i opinii pracowników
- ocena kompetencji pracownika metodą 360 stopni
- doradztwo osobiste dla TOP Management-u i zarządów firm
- ocena kompetencji metodą Assessment / Development Centre
- opracowanie metodologii procedur rekrutacyjnych
- outplacement
Jeżeli macie Państwo pytania związane z usługami doradczymi proszę kontaktować się ze mną, z przyjemnością udzielę Państwu wyczerpujących odpowiedzi.
Napisz maila na adres
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
lub zadzwoń pod numer 511 999 222
|
